Riječ je o značajnom aktu koji treba da uredi ovu oblast na pravedan i sistematičan način.
- Uredbom je propisan postupak prijema u radni odnos u institucijama, kao i u privrednim društvima u kojima je Federacija BiH osnivač ili većinski vlasnik, ukoliko to nekim drugim propisom nije na drugačiji način regulisano - pojasnio je Vesko Drljača, federalni ministar rada i socijalne politike i zamjenik premijera FBiH, prenosi
Uredbom je propisano da se kod poslodavca na kojeg se ona primjenjuje, prijem u radni odnos vrši nakon provedene procedure javnog oglašavanja, a da javni oglas mora biti objavljen najmanje u jednom dnevnom listu i putem internet stranice poslodavca, ukoliko ona postoji, i obavezno dostaviti nadležnoj službi za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca.
Drljača je precizirao da je Uredbom propisan i sadržaj javnog oglasa, načini dostave prijava i imenovanja komisije, rad i izuzeće komisije, postupak izbora kandidata, nadzor nad primjenom ove uredbe, kao i vrste i visina sankcija u slučaju kršenja uredbe.
Također, Vlada FBiH je pozvala vlade kantona da, u skladu sa svojim nadležnostima, na osnovu ove uredbe donesu odgovarajuće kantonalne propise, na što ih obavezuju i izmjene i dopune Zakona o radu, kojima je propisano da u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu Zakona donesu provedbene propise.
Zbog hitnosti rješavanja pitanja na koja se ova uredba odnosi, predviđeno je da ona stupi na snagu narednog dana od dana objave u „Službenim novinama Federacije BiH“.
Usvojena Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH
Na jučerašnjoj sjednici u Sarajevu Vlada FBiH usvojila je Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH kojom je osobama koje traže posao omogućen ravnopravan pristup slobodnim radnim mjestima i ravnopravna konkurencija, zasnovana na znanjima i sposobnostima.
Izvor:
