Iako podržavaju ideju osiguravanja dostojanstvene zarade za radnike, smatraju da je odluka donijeta bez konsultacija s privrednicima i bez procjene dugoročnog utjecaja na poslovanje, posebno u sektorima poput turizma koji se još oporavljaju od pandemije.
Udruženje ističe da izostanak konsultacija u okviru Socio-ekonomskog vijeća predstavlja nedostatak transparentnosti, a odluku karakterišu kao politički motivisanu i neosnovanu na detaljnim analizama. Naglašavaju da bi naglo povećanje minimalne plate moglo dovesti do otpuštanja radnika, smanjenja radnih sati ili čak zatvaranja manjih poslovnih subjekata.
Kao alternativu, predložili su nekoliko konkretnih mjera:
- Izuzimanje od oporezivanja: Razliku između trenutne i nove minimalne plate ne bi trebalo dodatno oporezivati.
- Postepena implementacija: Faza prilagodbe koja bi poslodavcima omogućila lakše financijsko usklađivanje.
- Subvencije: Direktna podrška ili smanjenje doprinosa za poslodavce tokom perioda tranzicije.
Udruženje se pozvalo na primjere iz Njemačke, Ujedinjenog Kraljevstva, Francuske i skandinavskih zemalja, gdje se povećanja minimalnih plata sprovode postepeno, uz uključivanje poslodavaca i transparentan dijalog sa svim akterima.
U apelu upućenom Vladi FBiH, traže preispitivanje donesene odluke i pozivaju na uključivanje privrednika u proces kako bi se izbjegle štetne posljedice i očuvala radna mjesta.
