Propadanje tvornica i nedostatak jasne privredne politike učinili su kvalitetne zanatlije prvo viškom, potom primjerom zanimanja za koja se ne vrijedi školovati. Tako je nastala situacija da na Biroima rada imamo veliki broj zanimanja – kvalikovanih radnika koji godinama čekaju na posao ili čak penziju, a sa druge strane - nedostatak kvalitetnih radničkih prola u proizvodnim segmentima, piše RTV USK
Zanimljivo je za istražiti kakvo je stvarno stanje u našem Kantonu, kakvo je to obrazovanje za radnička zanimanja, ali i kako nadomjestiti nedostatak istih Počeo sam raditi, ali nisam školovan za ovaj posao ili ovo je samo privremeno rješenje – obično su objašnjenja, najčešće mladih ljudi, koje sila prilika natjera na zaposlenje u struci o kojoj nekad nisu ni razmišljali. Tako se javlja novi problem, koliko su zapravo ljudi osposobljeni za posao na koji pristaju?
Analize govore da je svako treće slobodno radno mjesto namijenjeno kvalifikovanim radnicima ili zanatlijama. Ipak, ispostavlja se da je danas ta radna mjesta teško popuniti. Na osposobljavanju mladih ljudi se radi, ali u različitim uslovima. A da je reforma obrazovanja neophodna, dokaz je i to što su jedni, nakon završenog školovanja, dobrodošli na sva tržišta, drugi jedva i na ovo unutar države.
Potreba, trend odlaska ili nešto treće, u svakom slučaju, obilježili su nedostatak ljudi, upitnu kvalitetu usluga, ali i funkcionisanje cjelokupnog sistema. Jasno je da su reforme potrebne, samo pitanje je kad će doći red na njih?!
