Sebija Izetbegović, direktorica KCUS-a, u intervjuu za N1, kazala je kako ne bi komentarisala saradnju određenih zdravstvenih ustanova, ali je rekla da bi trebala dobro da sarađuju. Kazala je da se ljudi u zdravstvenom sistemu zapošljavaju preko veze, te se zbog toga ne može uspostaviti pravi sistem.
Na pitanje da li se može očekivati poboljšanje saradnje između zdravstvenih institucija u Kantonu Sarajevo, prvenstveno između Opće bolnice Prim.dr. Abdulah Nakaš i Kliničkog centra univerziteta u Sarajevu, direktorica Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS) Sebija Izetbegović ističe da bi saradnja bila idealna kada bi svi radili svoj posao.
“Ne bih komentarisala saradnju određenih zdravstvenih ustanova, mislim da bi sve zdravstvene ustanove trebale dobro da sarađuju , bolje možda nego što trenutno sarađuju, ali da bi zdravstvene ustanove počele dobro da sarađuju bilo bi potrebno da svi počnu da rade svoj posao, da svi preuzmu svoj stepen odgovornosti, da rade posao za koji su registrovani."
Izetbegović dodaje da nikada ne bi vezala saradnju za personalne odnose menadžmenta nego za profesionalni rad.
“Svi oni koji vode zdravstvene ustanove koji na bilo koji način su odgovorni za posao, trebaju samo da rade svoj posao, da izvršavaju adekvatno svoje obaveze i saradnja će automatski biti uspostavljena na pravom nivou. Ono što mogu da kažem jeste da smo mi u Kliničkom centru prilično osjetili promjenu funkcioniranja Domova zdravlja dolaskom kolege Ahmića, koji je došao u jednom vrlo nezahvalnom i nezgodnom trenutku pandemije koronavirusa. Mi smo već osjetili njegov dolazak i promjene, ali je on kolega koji je otvoren za sugestije , koji razumije svoj posao, koji zna da ga radi očigledno, i do sada je pokazao prilično poboljšanje u funkcioniranju Domova zdravlja. Nadam se da će nastaviti u tom smjeru,”
“Što se tiče svih ostalih mi ne odustajemo od stavova da je potrebna reforma zdravstvenog sistema, da na nivou Kantona ima mnogo novca da nam zdravstveni sistem bude mnogo bolji” - ističe direktorica KCUS-a Sebija Izetbegović.
Profesorica Izetbegović je odgovorila i na naše pitanje o odlasku i odljevu medicinskog kadra iz BiH
“Ja sam već u nekoliko navrata pominjala da smo mi imali otvoreni konkurs koji je otvoren bio za 63 specijalizanta, pa nam ga je bivši premijer Edin Forto zaustavio i ti mladi ljudi izgubili su mogućnost godinu dana da rade, a imali smo rezerviran novac za njihove plate na Zavodu zdravstvenog osiguranja Kantona Sarajevo.”
Kao osnovne probleme profesorica Izetbegović izdvaja nedostatak prave, duboke reforme zdravstvenog sistema kao i veliki problem strateškog zapošljavanja i zanavljanja kadra.
“U cijelom zdravstvenom sistemu, to je već općepoznato, ljudi su se zapošljavali preko veze, bez konkursa, nereferentni. Jednostavno niste mogli da uspostavite pravi sistem. Specijalizacije su se dobivale prema simpatijama i poznanstvima.“
Klinički centar je to zaustavio prije četiri i po - kaže Izetbegović.
“Naše specijalizacije su strateški raspisane, samo one klinike koje istinski imaju potrebu, ali naravno pri tome mi posmatramo klinike u smislu protoka broja pacijenata to jeste, opterećenosti klinika.“
Dodaje kako se vodi računa i o biološkom zanavljanju kadra.
“Mi u svakom trenutku znamo kad ko treba ići u penziju, kad je to vrijeme da primimo kadar koji treba adekvatno da se educira i da ih zamijeni. Gledamo da kadar bude primljen nešto ranije, prije nego što ovi koji odlaze u penziju odu, da bi i oni mogli da prenesu određeni dio znanja na svoje nasljednike.”
Izetbegović naglašava da se kadar može zanoviti i da novca ima dovoljno, ali je neophodna reforma zdravstvenog sistema i potpuna transparentnost prilikom zapošljavanja
“Bez veza korupcije i sličnih postupaka pri zapošljavanju, dobit ćete sigurno kvalitetan kadar kakav mi trenutno imamo.”
Insistira na tome da se u okviru reforme zdravstvenog sistema apsolutno razdvoji privatna praksa od državnog rada jer , smatra, da je to područje koje strahovito otvara polje korupcije i mogućnosti zloupotrebe položaja i iznošenje materijalnih sredstava iz državnih ustanova.
