“Nama je neophodna ova sistematizacija kako bismo pokušali urediti stvari i odnose unutar policijskih redova, jer praktično pola ovlaštenih lica u upravi policije za manje od godinu dana odlazi u penziju. Pokušali smo to da riješimo na ovaj način, a iduće godine planiramo da raspišemo konkurs za 150 policijskih službenika, dok je trenutno u toku konkurs za prijem 40 policajaca”, kazao je Adnan Habibija, resorni ministar policije. On je istakao kako će se ovaj pravilnik uskoro naći pred Vladom USK, a njime se pokušavaju riješiti brojna kadrovska pitanja, budući da, prema sadašnjoj sistematizaciji, Unsko-sanskom kantonu nedostaje oko 200 policajaca.
“Bitno je da će se novim pravilnikom predvidjeti preraspodjela radnih mjesta unutar postojećeg kadra, doći će do lakšeg i efikasnijeg unapređivanja policijskih službenika, a sve u cilju da se zadrži zadovoljavajuća operativnost rada”, istakao je Almir Eminović, predsjednik Sindikata policijskih službenika USK za Nezavisne.
Tako će se, primjera radi, novim propisima unapređenje u službi moći dobiti već poslije 18 mjeseci, umjesto dvije godine, kako je to ranije bilo. Eminović ističe kako je neophodno stvoriti takve uslove da posao policijskog službenika bude primamljiv za mlade ljude kako bi se dobio što veći broj aplikanata, s obzirom na to da se prijavljuje sve manje broj kandidata.
Jedan od problema je i što kapaciteti Policijske akadamije MUP-a FBiH, koja školuje policijski kadar, trenutno nisu dovoljni da pokriju potrebe svih kantona za policijskim kadrom.
