Dodali su da će, ukoliko do štrajka dođe, stanovništvo ovog kantona biti žrtva nerada kantonalnih vlasti.
Inače, razgovori sindikata radnika u zdravstvu i predstavnika Vlade USK o novom kolektivnom ugovoru bili su zapali u probleme zbog povećanja satnice i stručnih koeficijenata za obračun plata. Sindikati su tražili satnicu od tri marke, a predloženo im je 2,60 maraka uz povećanje koeficijenta od 0,3, što, kako oni smatraju, ne izjednačava povećanje primanja s troškovima života, odnosno inflatornim kretanjima.
Iz Ministarstva zdravstva USK su ranije poručili kako su zahtjevi medicinara nerealni i da se ne uklapaju u trenutne finansijske okvire. Navode da bi, kako bi se ispoštovali zahtjevi medicinara, trebalo osigurati dodatnih 20 miliona maraka, što je teško u sadašnjim okolnostima.
S druge strane Amir Rekić, predsjednik pomenutog sindikata, kaže da je, ukoliko se želi očuvati zdravstveni sistem u uslovima rekordne inflacije i sve češćih odlazaka medicinara, neophodno povećati njihova primanja i standard života.
"Moramo stimulisati zapošljavanje i spriječiti odlazak mladih stručnjaka u zdravstvu, a to se može samo tako što će se povećati plate i stvoriti bolji uslovi rada", kaže Rekić.
Opstojnost zdravstvenog sistema u Unsko-sanskom kantonu značajno je narušena zbog sve masovnijeg odlaska medicinskog kadra, a posebno ljekara specijalista.
"Ljekari odlaze mahom u inostranstvo, a razlozi su male plate, loši uslovi rada i nemogućnost napredovanja. Isto je i sa drugim medicinskim kadrom. U Kantonalnoj bolnici imamo svega dva patologa, jednog mikrobiologa, već nekoliko anesteziologa nas je napustilo i bojim se da će nam taj problem biti najveći. To su najkritičnija mjesta jer to nisu tako atraktivne specijalizacije i mlade kolege se nerado odlučuju za njih", kaže Rekić.
Dodaje kako je to veliki gubitak za društvo jer se ulaže u te mlade ljekare, a oni potom odnose stečeno znanje u druge zemlje.
