Granična policija Bosne i Hercegovine je prva multietnička policijska agencija na nivou BiH i najmnogoljudnija agencija po broju zaposlenih, ali posljednjih se godina suočava s određenim problemima koji otežavaju njezin rad od kojih je najveći kadrovska nepopunjenost.
Uprkos svim kontinuiranim aktivnostima koje su u prethodnom periodu poduzete na jačanju kadrovskih kapaciteta, nedostatak ljudskih resursa i nedovoljna budžetska sredstva i dalje su ključni problemi za daljnji razvoj ove policijske agencije.
Zaključno s 31. januarom 2025. godine, Granična policija BiH ima 1 864 zaposlenih ili 70,4 posto od sistematizovanih radnih mjesta, od čega: policijskih službenika 1 665 (nedostaje 761 ili 31,4%), državnih službenika 46 (nedostaje 11 ili 19,3%) i zaposlenika 153 (nedostaje 10), ističu iz Granične policije.
Kako bi se prevladali navedeni problemi, kontinuirano se provode konkursi za prijem novih kadeta, redovno unapređuju policijski službenici na upražnjena radna mjesta te zapošljavaju državni službenici i zaposlenici. Samo u posljednje dvije godine u cilju nadilaženja ovog problema raspisana su ukupno 23 interna i javna natječaja, a unaprijeđeno je u viši čin 69 policijskih službenika – kažu iz Granične policije.
Dodaju da se službenici GPBiH kontinuirano educiraju za unapređenje kadrovskih kapaciteta kako bi na što bolji način odgovorili suvremenim trendovima i načinima upravljanja ljudskim resursima.
Nakon tri godine zastoja u raspisivanju oglasa za prijem kadeta, sada se kontinuirano pokreću procedure za zapošljavanje policijskih službenika u početne činove, odnosno zapošljavaju se novi policijski službenici, kadeti.
U 2024. godini u radni odnos primljeno je 120 kadeta. Trenutno su na školovanju 142 kadeta (osnovna obuka) u Agenciji za školovanje i stručno usavršavanje kadrova. U rujnu 2024. godine objavljen je Javni oglas za prijem 150 kadeta i u tijeku je procedura selekcije odnosno testiranja. Također, odobren je i prijem 14. klase kadeta, ukupno 150 kadeta.
