Prema izvješću Zajedničkog istraživačkog centra Europske komisije Europska unija će trebati dodatnih 11 milijuna zdravstvenih i radnika za dugotrajnu skrb kako bi se zadovoljili zahtjevi koje sa sobom nosi starenje stanovništva
Problem potrebe za ovom vrstom radne snage poznat je već duže vremena. Veliki dio potreba za zdravstvenim radnicima osiguravaju domaći sustavi obrazovanja i osposobljavanja, ali sve veću ulogu igraju i migracija i mobilnost radne snage unutar EU-a. Primjerice, 2018. godine gotovo dva milijuna zdravstvenih radnika unutar EU nisu bili rođeni u zemlji u kojoj su radili.
U zdravstvenom sektoru posljednjih godina raste i broj stranih radnika (radnika van EU) te on čini oko 13 posto ukupne radne snage u tom sektoru. Dvije trećine strane radne snage otpada na Njemačku, Francusku, Italiju, Španjolsku i Švedsku.
Projekcija o nedostatku radne snage u tom sektoru odnosi se do 2030. godine.
