Iz Sindikata radnika u zdravstvu KS ističu “da sve što je ranije dogovoreno sa predstavnicima Vlade KS i resornog ministarstva, a odnosi se na poboljšanje zdravstvenih usluga građanima, nije ispoštovano”
Sindikat radnika u zdravstvu Kantona Sarajevo, koji okuplja oko tri i po hiljade članova, od higijeničarki, do subspecijalista, traži povećanje plaća uposlenicima u zdravstvu.
Inicijativa za izmjenu i dopunu Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i radnika u oblasti zdravstva za područje KS upućena je premijeru KS Nihadu Uku, i ministru zdravstva dr. Enisu Hasanoviću.
Prema riječima Senada Sadikovića, predsjednika, Sindikat traži da se u Kolektivnom ugovoru izmijeni većina stvari te da se uposlenicima povećaju prava.
– Ne tražimo samo povećanje satnice, nego izmjenu većine članova Kolektivnog ugovora – napominje Sadiković za Faktor.
Na ovaj korak iz Sindikata su se odlučili zbog, kako kažu, svakodnevnog rasta cijena osnovnih životnih namirnica, kao i svega ostalog, ali i nezaustavljivog odlaska zdravstvenog kadra iz Kantona Sarajevo, odnosno cijele Bosne i Hercegovine.
Prema posljednjim podacima Federalnog zavoda za statistiku, sindikalna potrošačka korpa, koju je Savez samostalnih sindikata BiH izračunao za prošli mjesec – mart, iznosi 2.917,50 KM.
Cijene svakodnevno rastu i ljudi sve teže preživljavaju mjesec. Osim toga, svjedoci smo da privatne zdravstvene ustanove u KS već neko vrijeme nude povoljnije uvjete zdravstvenim radnicima prilikom zapošljavanja nego što ih imaju uposleni u javnim ustanovama – dodaje Sadiković.
Postojeći kolektivni ugovor radnicima u zdravstvu u KS, koji je nedavno prošao izmjenu, istječe 2025. godine.
Mi po zakonu imamo pravo tražiti njegovu izmjenu, a u kojem će to obimu biti, definirat ćemo u narednim danima. Istakao bi da je u proteklom periodu u KS potpisano puno kolektivnih ugovora kojima su dati povoljniji uvjeti nego što ih trenutno imaju radnici u zdravstvu, odnosno da su mnogi dobili veće plaće nego uposleni u zdravstvu – navodi Sadiković.
Iz Sindikata ističu “da sve što je ranije dogovoreno sa predstavnicima Vlade KS i resornog ministarstva, a odnosi se na poboljšanje zdravstvenih usluga građanima, nije ispoštovano”.
Liste čekanja pacijenata u zdravstvenim ustanovama u KS nisu smanjene, pa je Sindikat do sada više puta slao dopise i insistirao da se po tom pitanju nešta uradi. Koliko se i kako radi u zdravstvu u KS možda najbolje govori podatak da nadležni već duži period nisu u stanju imenovati direktore dvije najveće zdravstvene ustanove – Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu (KCUS) i JU Dom zdravlja KS. Veliki su problemi zato što nisu imenovani stalni menadžmenti, nego ustanove vode v. d. direktora. Politike su Dom zdravlja dovele do toga da stanje u toj ustanovi nikada nije bilo gore kao ove godine – naglašava Sadiković.
Kada je riječ o odlasku kadra, iz Sindikata navode kako raspolažu informacijom da je od 2013. do 2023. godine sa područja Federacije BiH u druge zemlje otišlo samo 7.115 medicinskih sestara i tehničara.
Godine 2021. otišlo je 487 medicinskih sestara, 2022. – 533, a prošle godine 237 medicinskih sestara. Niko ne zna koliko je tačno ljekara otišlo iz zemlje te vozača i drugog nemedicinskog osoblja. Taj zastrašujući trend se nastavio i u 2024. godini. Ti ljudi ne odlaze zato što im se ide, nego upravo zato što u drugim zemljama više cijene njihov rad, što dobijaju bolje plaće i imaju bolje uvjete rada – zaključio je Sadiković.
Prema podacima koje smo dobili u Sindikatu radnika u zdravstvu KS – trenutna plaća medicinske sestre i tehničara iznosi 1.353 KM, dok VSS medicinska sestra zarađuje 1.837 maraka.
Primanje doktora medicine je 2.417, a specijaliste 2.901 marka.
Plaća nezdravstvenog kadra sa srednjom stručnom spremom iznosi 1.160 KM, a sa visokom stručnom spremom 1.692 marke.
Higijeničarka u javnom zdravstvu u KS mjesečno zarađuje 749 KM.
Iz Sindikata dodaju da je riječ o visini plaća za 21 radni dan u mjesecu, odnosno za ostvarenih 157,5 radnih sati.
