70% posto radnika odlazi s radnog mjesta zbog loših odnosa s prvim šefom! 70% menadžera/šefova ne zna da radi svoj posao! 70% radnika nije angažovano u punom kapacitetu na svom poslu – zabušava!
Držao sam predavanje o poduzetništvu i mladi ljudi su izrazili nezadovoljstvo sistemom! Tada sam rekao: “Ako ne možete promijeniti sistem u kojem živite, onda sigurno možete promijeniti sistem po kojem živite!” Treba reći važnu stvar na pristupačan način! Želio sam pokazati na jednostavnom primjeru kako smo kao društvo otišli u pogrešnom pravcu! Problem nisu samo političari! Kritikujem sve nas koji tolerišemo pogrešne stvari kod sebe! To više nije ni sistemska, već civilizacijska oznaka! Jedan od najboljih savjeta koje sam čuo: “Kad podigneš prst da nekoga optužiš za nešto u životu, pogledaj koliko je prstiju upereno u njega, a koliko u tebe!” Naučeni smo da odmah uperimo prst i nekoga optužimo! Ne možete biti dobar ekonomista ako niste dobar psiholog! Ako nemate novca i neko vam ponudi marku ili dvije, vi to prihvatate jer ste u boljoj poziciji! Nekada ne prihvatimo jer se osjećamo povrijeđenim, a to je već psihologija! Nikada ne kupujemo najskuplje jelo u restoranu, već ono ispod njega! ...a to ispod je ono što nam se želi prodati! To najskuplje je tu samo zbog psihološkog aspekta, da nas namami!
Svako od nas treba da se suoči sa životom na svoj način! Trebamo popričati sa sobom i otkriti šta je to u čemu smo najbolji! Da biste proveli ugodan život u bilo kojem sistemu, morate pronaći svoj talenat! Većina nas ne zna za šta ima talenat! Sistem treba da nam pomogne da razvijemo stav prema tom talentu! Naš obrazovni sistem to nema! Koliko god studentima malo materijala date, oni pitaju: “Je li to sve?” Mrtav ozbiljan sam studentima rekao da za ispit trebaju spremiti 850-890 stranica! Onda sam ih pitao kako da u vagon u koji staje 50 ovaca stave 80! Rekao sam im: “Stavite 120, pa izvadite 40 i onda onih 80 dahne dušom!” Onda sam izvadio knjigu od 200 stranica i uslijedio je komentar: “Samo ovo?!” Naša ljudska priroda traži brz rezultat kako bi se dalje motivisali! Kada imamo veliki problem prepadnemo se i svaki put tražimo izgovor da ga ne riješimo!
U politici se morate prikloniti partijskoj većini! Ne bih napustio svoj posao zbog političke funkcije! Moja izborna baza su moji studenti! 42 godine sam pred studentima! Nema ekonomije koja nije politička i nema politike koja nije ekonomska! Loš lider vodi sjedeći u zadnjem vagonu. Malo bolji vodi stojeći u prvom vagonu! Još bolji vodi tako što ide ispred voza! Još bolji ide ispred voza i gradi šine! Najbolji lider ide ispred voza i pita se: “Da li su šine dobre, da li je ovo dobar sistem transporta, da li možemo bolje?” Toliko smo se obuzeli analizom da smo se sageli i ne vidimo kuda idemo! Ne trebaju nam analitičari nego sintetičari! Trebaju nam lideri koji će reći da dignemo glavu i da vidimo kuda idemo!
Kada izađemo iz zone komfora, idemo u zonu straha! Ako prođete tu zonu, onda uđete u zonu učenja! Tada proširujemo svoju zonu udobnosti i ulazimo u zonu rasta! Kada vas neko natjera da radite ono što ne volite, onda ste pod stresom!
Roditelji, nemojte djeci, u najboljoj namjeri, da pomjerate krila! Nastavnici, nemojte djeci pomagati kad ne treba! Menadžeri, nemojte radnicima uvijek govoriti kako da rade! 70% posto radnika odlazi s radnog mjesta zbog loših odnosa s prvim šefom! 70% menadžera/šefova ne zna da radi svoj posao! 70% radnika nije angažovano u punom kapacitetu na svom poslu – zabušava! Možete kupiti radnikove ruke, ali ne možete njegovo srce, a u srcu leži lojalnost! Možete kupiti radnikova leđa, ali ne možete njegov mozak, a u njemu leži inovativnost! U ekonomskom smislu, BiH je sebi vezala ruke vezivanjem za euro! Prvo ćemo krizu osjetiti u energetici! Imamo struju, ali je štedimo da bismo mogli izvoziti Evropi! Uzet će našu struju, a mi ćemo u mrakušu!
