BOSNA I HERCEGOVINA 04/01/2025 15:12 | Objavio: Amina

Direktori s plaćama od 5.000 do 7.800 KM, a radnicima tek minimalac povećan na 1.000 KM

.
Dok se raspravlja o povećanju minimalne plaće na 1.000 KM u Federaciji BiH, podaci o plaćama direktora javnih preduzeća i dalje izazivaju nezadovoljstvo javnosti.

 

Prema dostupnim informacijama koje je iznio Raport.ba krajem 2023. godine, mnogi direktori mjesečno primaju i do pet prosječnih plata u FBiH, dok više od 240.000 radnika u BiH je zarađivalo manje od 1.000 KM.

 

Prema spisku iz decembra 2023. godine, plaće direktora pojedinih javnih preduzeća iznose:

  • Direktor Privrednog društva Sarajevo osiguranje – 7.800 KM.
  • Direktori Elektroprivrede Sarajevo, BH Telekoma, Lutrije BiH, Međunarodnog aerodroma Sarajevo – oko 6.300 KM.
  • Direktor JP Ceste Federacije BiH – preko 6.100 KM.
  • Direktor rudnika Banovići – pet prosječnih plata (oko 6.300 KM).
  • Direktor Energoinvesta – 5.670 KM.
  • Direktor Igmana Konjic – 5.040 KM.
  • Direktori JP Hrvatske telekomunikacije Mostar, Zavoda za transfuzijsku medicinu FBiH i drugih sličnih institucija – preko 5.000 KM.
  • Direktor Razvojne banke FBiH – plata obračunata prema tromjesečnom prosjeku neto plata svih zaposlenika pomnoženom koeficijentom.
  • Direktor Instituta za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja – između 5.190 i 5.488 KM.
  • Direktor Tehničkog remontnog zavoda Hadžići i Binasa Bugojno – oko 4.200 KM.
  • Direktor Agencije za privatizaciju FBiH – 3.500 KM.
  • Direktor mostarskog Aluminija – 3.100 KM.
  • Direktor Agencije za bankarstvo – 4.032 KM.
  • Direktor Agencije za vodno područje Jadranskog mora – 3.300 KM.

U nekim slučajevima, plaće direktora obračunavaju se prema posebnim koeficijentima ili prosjecima plata radnika, čime se dodatno povećava nesrazmjer u primanjima.

Na primjer, direktor Razvojne banke FBiH prima platu prema “tromjesečnom prosjeku neto plata svih zaposlenika, puta koeficijent”.

I dok direktori rudnika i državnih kompanija zarađuju visoke plaće, mnoge od ovih institucija posluju s velikim gubicima. Revizorski izvještaji redovno ukazuju na finansijske probleme, ali odgovornost rukovodstva rijetko se preispituje.

Minimalna plaća radnika vs. direktorski luksuz

Povećanje minimalne plaće na 1.000 KM predstavlja značajan teret za mnoge poslodavce, ali je to još uvijek daleko od dostojanstvene zarade u zemlji gdje potrošačka korpa za četveročlanu porodicu iznosi 1.313 KM mjesečno. S druge strane, direktori javnih preduzeća bez obzira na rezultate rada nastavljaju uživati visoke plate.

Izvor:
CH
Bosna i Hercegovina
plate