Često se susrećemo s predrasudama s obje strane – jedni zamjeraju drugima “što su otišli”, drugi zamjeraju “što su ostali”. A istina je da ni jedni ni drugi nisu imali lak izbor. Umjesto podjela, vrijeme je da gradimo mostove. Jer dijaspora nije konkurencija – ona je šansa.
Dijaspora kao izvor znanja, kapitala i iskustva Građani BiH širom svijeta svakodnevno doprinose svojim znanjem, radom i upornošću u zemljama u kojima žive.
Mnogi od njih žele uložiti u Bosnu i Hercegovinu – kroz biznis, obrazovanje, nove tehnologije i društvene inicijative.
Mnogi su već to i učinili. Primjeri dobre prakse:
• IT sektor u brojnim gradovima BiH već godinama razvija saradnje s IT stručnjacima iz dijaspore koji rade za svjetske kompanije i žele prenijeti znanje mladima u BiH.
Zatim, projekti povratka u Srebrenicu i Prijedor, koje vode ljudi iz dijaspore, pokazuju kako se emocija prema rodnom kraju može pretočiti u održiv razvoj i zapošljavanje.
Osim ovih i zdravstveni radnici iz dijaspore organizuju besplatne operacije i edukacije u domovima zdravlja i bolnicama širom BiH.
Ovo nisu izolirani slučajevi. Ovo su primjeri koji dokazuju da zajedništvo donosi rezultate.
Poruka zajedništva Vrijeme je da se okrenemo jedni drugima, a ne jedni protiv drugih. Dijaspora i domovina nisu dva suprotstavljena pola – to je jedno tijelo sa dva plućna krila. Jedni bez drugih ne možemo disati punim plućima.
Zato je važno da institucije u BiH prepoznaju dijasporu kao strateškog partnera, a ne kao sezonske goste ili “kritičare iz fotelje”. Isto tako, dijaspora mora imati razumijevanja za realnost života u BiH, gdje se promjene dešavaju sporo i često bolno.
Zaključak
Dijaspora je dragocjen resurs znanja, kapitala i energije.
Umjesto da se dijelimo na “one koji su otišli” i “one koji su ostali”, hajde da budemo “oni koji grade”.
Bosna i Hercegovina to zaslužuje.
