Sarajevo, 06.12.2024.g. Međunarodna organizacija za migracije (IOM) je u saradnji sa Agencijom za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine (ARZ BiH) organizovala Konferenciju pod nazivom „Radne migracije u fokusu: Podsticanje rasta i investicija u Bosni i Hercegovini” kroz podršku IOM-ovog razvojnog fonda.
Današnja konferencija, koju zajedno organizuju IOM i ARZ BiH, ima za cilj da potakne diskusiju među relevantnim akterima o tome da li i kako radne migracije utječu na ekonomski rast i razvoj zajednica u BiH.
Ovaj događaj pružio je prostor za razmjenu iskustava i ideja i produktivan dijalog kroz stručne panele, kao i dragocjeni doprinos uvažene publike, o potencijalnu koji sa sobom nosi mobilnost radne snage, uključujući:
- doprinos transformaciji lokalnih zajednica i osnaživanju lokalnih ekonomija;
- istraživanje kako ulaganja povezana s migracijama mogu biti usmjerena na ostvarivanje koristi za sve – i za one koji odlaze, i za one koji ostaju;
- razmjenu dobrih praksi s regionalnim partnerima kako bismo zajedno radili na izgradnji održivih rješenja za izazove i prilike koje donosi mobilnost radne snage.
Prema riječima g. Ivana Barbalića, direktora Agencije za rad i zapošljavanje BiH: „Kada je riječ o stranim radnicima naša istraživanja su pokazala da poslodavci zaista imaju potrebu za zapošljavanjem stranih radnika, ali se u procesu suočavaju sa administrativnim i proceduralnim preprekama. Ovaj proces je regulisan sa više zakona na državnom i entitetskim nivoima i u provođenje je uključen veći broj institucija, što usložnjava cjelokupan proces.
Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u avgustu ove godine potpisala je Memorandum o saradnji sa Međunarodnom organizacijom za migracije, našim partnerom sa neprocjenjivim iskustvom u oblasti migracija. Naša prva zajednička aktivnost je projekat izrade Mape puta za zapošljavanje stranih radnika u BiH sa ciljem detaljne identifikacije prepreka i predlaganje kvalitetnih preporuka kako bi se proces pojednostavio i ubrzao, ali ne na štetu domaćih radnika koji su apsolutni imperativ”.
Agencija za rad i zapošljavanje Bosne i Hercegovine u avgustu ove godine potpisala je Memorandum o saradnji sa Međunarodnom organizacijom za migracije, našim partnerom sa neprocjenjivim iskustvom u oblasti migracija. Naša prva zajednička aktivnost je projekat izrade Mape puta za zapošljavanje stranih radnika u BiH sa ciljem detaljne identifikacije prepreka i predlaganje kvalitetnih preporuka kako bi se proces pojednostavio i ubrzao, ali ne na štetu domaćih radnika koji su apsolutni imperativ.
U okviru tematskih panela diskutovalo se o trenutnom kontekstu i potrebama za razvijanje strategija i akcija usmjerenih na mobilnost rada, kao i moguće prilike za unapređenje ekonomskog rasta i razvoja u Bosni i Hercegovini. Fokus je bio također i na unapređenju lokalnih ekonomija korištenjem investicionih mogućnosti i potencijalnih doprinosa stranih radnika, te privlačenjem ovih resursa koje mogu uticati na razvoj zajednice, stimulirajući ekonomski rast i stvaranjem inkluzivnih prilika za strane radnike i lokalno stanovništo.
Direktor Udruženja poslodavaca Federacije BiH g. Mario Nenadić je istakao:“
„Poslodavci iz realnog sektora u Federaciji BiH svjesni složene situacije u pogledu radne snage na tržištu rada u Federaciji, angažiranje stranih radnika u svojim kompanijama vide isključivo kao odgovor na nedostatak domaće radne snage, te kao preduvjet za razvoj, investicije i održivost poslovanja na domaćem i inostranom tržištu.
Ovo su postali evropski standardi, migracije radne snage su trend u čitavom svijetu i Bosna i Hercegovina može pratiti trendove ili kumulirati probleme i ostati izolovana što će proizvesti nove dugoročne probleme.
Direktor Unije poslodavaca Republike Srpske, Saša Aćić je istakao: „Ekonomske migracije će izvjesno biti sve intenzivnije. Nužno je da institucije i poslodavci kreiraju pouzdan sistem koji će obezbjediti predulove za kvalitetnu i bezbjednu integraciju u našu zejednicu“.
Gđa. Laura Lungarotti, šefica IOM misije u BIH je istakla da „Pristup IOM-a će podsticati saradnju između javnih institucija i privatnog sektora u cilju zajedničkog rješavanja izazova i iskorištavanja prilika u mobilnosti radne snage. Ovo će uključivati korištenje kombinovanih resursa i stručnosti za kreiranje inovativnih rješenja, pojednostavljenje procesa zapošljavanja, jačanje napora za integraciju radnika migranata i konačno izgradnju održivog okvira za rješavanje potreba tržišta rada uz promicanje obostrane koristi za oba sektora“.
**************
Danas više od 280 miliona ljudi—3,6% svjetske populacije—živi u zemljama koje nisu njihove zemlje porijekla. U isto vrijeme, kompanije širom svijeta suočavaju se sa nedostatkom radne snage na svim nivoima, kako u kontekstu vještina, tako i u kontekstu zanimanja.[1] Radne migracije mogu ublažiti taj pritisak i pružiti kompanijama značajnu stratešku prednost, te doprinijeti unapređenju lokalnih ekonomija korištenjem investicionih mogućosti.
Kao i mnoge zemlje Jugoistočne i Istočne Evrope, Bosna i Hercegovina prolazi kroz brzu demografsku tranziciju, sa projekcijom pada populacije od 29% do 2025. godine[2]. Očekuje se da će se populacija radno sposobnih smanjiti za 10% do 2050. godine, što će dodatno pogoršati postojeći nedostatak obučenih radnika[3]. Nedostatak radne snage posebno je izražen u sektorima ugostiteljstva i usluga, proizvodnje, trgovine i mehanike, građevinarstva i transporta.
Zapadni Balkan sve više teži zapošljavanju stranih radnika, sa porastom od 74% u broju radnih dozvola izdatih stranim radnicima između 2022. i 2023. godine. U Bosni i Hercegovini primijećen je sličan trend, sa 20% više radnih dozvola izdatih u 2023. u poređenju sa 2022. godinom. Vlasti Bosne i Hercegovine izdale su 4.586 radnih dozvola u 2023. godini, dok kvota za 2024. godinu iznosi 6.073 radnih dozvola. S druge strane, istraživanja reprezentativnih predstavnika poslodavaca, pokazuju da je potreba za radnicima znatno veća.
Za dodatne informacije kontaktirajte:
Edita Selimbegović, IOM službenica za javno informisanje i komunikacije IOM-a, eselimbegovic@iom.int ili 061 215 839.
[1]IOM-BCG (2022), Migration Matters: A Human Cause with a $20 Trillion Business Case.
[2]IWN (2021) Bye-Bye, Balkans: A Region in Critical Demographic Decline
[3]OCDE (2023), Multi-dimensional analysis of development in Bosnia and Herzegovina.
