Iako je primala minimalac, vršili su na nju pritisak da dodatno smanji svoje radno vrijeme, a postepeno su je doveli do toga da je dobila otkaz kao tehnološki višak. Tako su je se riješili, a sve zbog toga što je bila trudna.
Topping ih je tužila zbog diskriminacije u trudnoći i nepravednog otkaza i uskoro bi trebala dobiti odštetu od vrtića, kako je presudio nadležni sud. Topping je u međuvremenu rodila sina, danas jednogodišnjeg Stanleyja, a izjavila je: "Bilo mi je jako teško što sam postala suvišna u tako ranjivom periodu u životu, dok sam očekivala svoju prvu bebu i zbog čega sam željela biti uzbuđena. Osjećam da sam dobila pravdu i laknulo mi je što je slučaj konačno gotov."
U izvješću se navodi: "Iz predočenih dokaza sud smatra da je dječji vrtić inscenirao njezino otpuštanje konstruirajući proces otpuštanja koji se ili nikada nije dogodio ili se dogodio nakon što je vrtić donio odluku da je otpusti." Sutkinja za radno pravo Marion Batten rekla je kako je sud bez oklijevanja zaključio da je njezino otpuštanje povezano s trudnoćom, piše The New York Post.
